|
|
WR Controls Groups globala verksamhet ska utföras i enlighet
med nedanstående riktlinjer i samtliga anläggningar världen över.
Då det är kulturella skillnader och olika värderingar inom vår
organisation är det extra viktigt att vi samtliga arbetar i
enlighet med dessa principer:
- All anställning hos oss är frivillig.
- Arbetstagarna får inte vara under åldern för obligatorisk
skolgång i respektive land.
- Vi följer samtliga arbets- och anställningslagar i respektive
land.
- Vi ska inte särbehandla när det gäller anställning och dess
form utifrån kön, religion, nationalitet, ålder, sexuell läggning,
etnicitet eller politisk åsikt.
- Vi respekterar individens rättigheter, sköter verksamheten med
integritet och ärlighet samt tar ansvar för våra handlingar.
- Vi ska samarbeta med våra anställda för att kontinuerligt skapa
bättre och säkrare arbetsplatser.
- Våra anläggningar skall uppfylla respektive lands lagstadgade
och avtalade säkerhetsregler.
- Inom ramarna för en sund affärsverksamhet verkar vi för
demokrati och ett öppet samhälle.
- Vi accepterar inte någon form av korruption eller mutor.
Respektive medarbetare ska ha kunskap om vad som klassas som muta.
Representation är tillåtet, men ska ske med måttfullhet och med
beaktande av inblandade parters eventuella restriktioner i frågan
samt vara helt i linje med lokal lagstiftning.
- Missförhållanden i olika bolag i koncernen kan rapporteras
genom mail: whistleblower@wrcontrols.eu till koncernledningen i
moderbolaget samt VD:ar i våra dotterbolag.
|
